İş hukuku, hem işçinin hem de işverenin hak ve yükümlülüklerini dengeleyen, sık değişen ve zorunlu arabuluculuk gibi özel usul kuralları bulunan bir alandır.
İşçi müvekkillerimize iş akdinin feshinden doğan alacaklar ve işe iade süreçlerinde; işveren müvekkillerimize ise iş sözleşmeleri, disiplin süreçleri ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum konularında destek veriyoruz.
Hizmet kapsamı
- Kıdem, ihbar, fazla çalışma ve yıllık izin alacakları
- İşe iade davaları
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları
- Hizmet tespiti davaları
- Zorunlu arabuluculuk görüşmelerinde temsil
- İşverenler için iş sözleşmesi, yönetmelik ve fesih süreçleri danışmanlığı
İlgili mevzuat
- 4857 sayılı İş Kanunu
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
Her dosya kendi koşulları içinde değerlendirilir. Durumunuzu görüşmek için ofisimizde ya da online olarak randevu oluşturabilirsiniz.